Medicina Muncii – „SECURITATE SI SANATATE  IN MUNCA”
In conformitate cu legislatia de Medicina Muncii, angajatorul trebuie sa asigure angajatilor servicii medicale preventive, incheind un contract cu o unitate medicala autorizata in acest sens. Unitatea noastra medicala de medicina muncii  va poate ajuta sa va achitati de obligatiile impuse de lege. Asistenta medicala si consultatiile de calitate sporesc eficacitatea angajatilor, reducand absenteismul pe caz de boala la locul de munca.
Scopul Medicinei Muncii
Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional si presupune actiunea convergenta a angajatorului, angajatilor si a medicilor.
Rolul ei este de a evalua starea de sanatate a angajatilor in relatie cu mediul de munca si de a oferi consultanta angajatorilor privind factorii de risc profesionali si modalitatea de evitare a acestora.
Ce sunt controalele de medicina muncii

• Examinari medicale de profil - specifice activitatii fiecarei firme
• Examinari obligatorii:
• Controale initiale - inaintea angajarii, dupa schimbarea locului de munca, in cazul aparitiei unor factori de risc suplimentari
• Controale periodice
• Activitati preventive

Rolul controalelor de medicina muncii

• Din punctul de vedere al angajatorului, prin controalele de medicina muncii se evalueza riscurile de imbolnavire de la locul de munca al angajatului si se constate daca sanatatea acestuia este afectata sau nu de acesti factori de risc (riscuri legate de mediul de lucru- agenti biologici, zgomot, vibratii mecanice, factori legati de microclimat, radiatii, iluminat si riscuri legate de munca executata - efort fizic, pozitie de lucru, gesturi profesionale, suprasolicitari osteo-musculo-articulare etc.).
• Angajatul este supus unor examinari medicale in urma carora se va constata daca starea de sanatate este afectata de factorii de risc de la locul de munca sau nu. Se fac  primele evaluari in vederea diagnosticarii bolii, tratarea acesteia urmand sa se faca ulterior prin alte controale de specialitate, analize si investigatii. Ele pun in evidenta daca starea de sanatate a angajatilor le permite sa isi indeplineasca toate sarcinile si solicitarile cerute e pozitiei lor de lucru. In urma controalelor atat angajatul cat si angajatorul vor fi informati asupra rezultatului evaluarilor de sanatate inscris in certificatul de aptituini, apt / inapt.

      SERVICIILE DE MEDICINA MUNCII ofera un parteneriat in managementul riscului profesional prin urmatoarele servicii:

-Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor
-Examene medicale la angajarea in munca
-Examen medical de adaptare
-Control medical periodic
-Examen medical la reluarea activitatii
-Consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihofiziologice ale angajatilor
-Consiliere si indrumare a activitatii de reabilitare profesionala, reconversia profesionala, reorientarea profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala
-Intocmirea dosarului medical individual, eliberarea avizului de aptitudine in munca conform legislatiei actuale
-Intocmirea raportului privid bilantul starii de sanatate a salariatilor catre angajator
      Scopul SERVICIILOR DE MEDICINA MUNCII este de a oferi servicii conform reglementarilor legale si de a derula activitati de promovare a sanatatii la locul de munca. Realizarea unui parteneriat poate fi facuta fie prin contactarea noastra la E-MAIL .
         Principalul beneficiu obtinut din utilizarea serviciilor oferite  este    cresterea productivitatii muncii prin reducerea concediilor medicale si imbunatatirea starii de sanatate a angajatilor.